普特拉贾亚，8月21日——政府将采取措施打击强迫劳动，包括增加对工作场所的检查，为强迫劳动的受害者提供更多支持，提高雇主和工人对这个问题的认识。
人力资源部今天在一份声明中表示，鉴于强迫劳动是一个围绕员工关系的严重人权问题，政府也正在着手采取一些关键措施，如批准2014年《强迫劳动公约议定书》，并通过《强迫劳动国家行动计划(2021-2025)》。
“马来西亚将继续与国际劳工组织(ILO)和其他伙伴密切合作，进一步加强我们打击马来西亚强迫劳动的努力。
“我们有信心在这个问题上取得进展，我们致力于确保马来西亚的所有工人都得到公平和尊重的对待，”该公司表示。
该部表示，政府与许多派遣国签署的关于招募和雇用家政工人的谅解备忘录(MoU)特别纳入了与解决家政部门挫折以及马来西亚工人及其政府提出的关切有关的保护条款。
回应国际劳工组织最近发布的一份关于马来西亚强迫劳动的报告，题为“熟练照顾，被迫工作?”认识到在强迫劳动剥削中东盟移民工人的技能概况”，该部表示，政府对该报告的调查结果深表关切。
据了解，该报告的调查结果基于2022年7月至9月期间在马来西亚、新加坡和泰国对1,201名家庭佣工的采访，表明该国29%的被调查移民家庭佣工的条件符合国际劳工组织对强迫劳动的统计定义，而在新加坡和泰国接受调查的工人中，这一比例为7%，为4%
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希望本篇文章《马来西亚人力资源部全力推进反对强迫劳动的措施》能对你有所帮助！
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